Future of Work
Dimensionen der Transformation
Die grösste Herausforderung liegt für Unternehmen und Organisationen aktuell in der Gleichzeitigkeit verschiedener Anforderungen – motivierte, fähige Mitarbeitende in Zeiten des demografischen Wandels finden und halten, ein tragfähiges, kompetitives Geschäftsmodell (weiter)entwickeln, Chancen und Parameter der Digitalisierung erkennen und nutzen sowie passende Arbeitsformen und -räume schaffen. All das wird durch eine hohe Dynamik und Geschwindigkeit befeuert.
Ich unterstütze Führungskräfte, diese komplexen Herausforderungen in allen Dimensionen ganzheitlich zu analysieren und gemeinsam mit einem Team aus Expert:innen anzugehen.
Future Pilots
Ganzheitliche Beratung zu den Dimensionen von "Future of Work" in Ihrer Organisation
Digitalisierung – Prozesse & Tools
• NEXT WORK INNOVATION
• Digital Overload
• Management Sustainable
• Leadership Future
• Transformation
Business verstehen
Geschäftsmodell & Wertschöpfung
• Industry-Knowhow
• Value Streams
• Process Detection
• Crucial Competences
Mensch erkennen
HR-Management
• Lifecycle of employees
• Employer experience
• Branding
• Internal orga expert
Organisations-
entwicklung & Change Management
• Space- & Place-Making
• Ausstattung
• Transformation-
Kultur & physischer Ort
Real Estate
• Flächenmanagement
• alternative Raumnutzung
(Opportunitäten)
• Ressourcen- &
Nachahltigkeitsplanung
Ort nutzen
Workplace Consulting / Innenarchitektur
• IT-Architektur
• Tools
• “Floorwalker”
• passend zum Unternehmen
• ausgerichtet auf Markt und Mitarbeitende
• zukunftsfähig, agil, ökonomisch
Fokus: Future Skills
Welche Skills brauchen Menschen und Unternehmen heute und in Zukunft, um wertschöpfend und gesund tätig zu sein? Wie erkennen Organisationen, welche Kompetenzen schon vorhanden sind und welche sie entwickeln müssen? Welche Lernpfade sind individuell passend?
Mit diesem Thema beschäftige ich mich seit mehreren Jahren aus wirtschaftlicher Sicht und aus bildungswissenschaftlicher Perspektive. Eine datenbezogene Herangehensweise ist dabei ein guter Startpunkt.
Auswahl an Projekten und Mandaten:
Projekt- und Strategie-
entwicklung des „Future Lab"
Eine Initiative für MINT- und ICT-Nachwuchsförderung im Kanton Zürich
Skills Advisor
x28 | Future-of-Work-Group
Dozentin im CAS
„Digitale Lehr- und Lernkulturen"
"Friend & Freak" im Smart Work-Forschungs-netzwerk RED
Keynotes und Inputs
zu den Dimensionen von Future of Work, Future Skills und Rekrutierungs-strategien
